Add New Item
Celem kształcenia jest przygotowanie absolwenta do wykorzystywania specjalistycznej wiedzy w trafnej diagnozie i skutecznym rozwiązywaniu problemów pedagogicznych. Współczesne możliwości zawodowe dla pedagogów są znacznie szersze niż zatrudnienie w placówkach oświatowych na stanowisku nauczyciela. Kluczową kompetencją absolwentów staje się elastyczność pozwalająca swobodnie reagować na możliwości rynku pracy dla pedagogów. Dla takich osób, zainteresowanych pedagogiką, jednak niewiążących swojej przyszłości z pracą nauczyciela stworzono program pozwalający swobodnie poruszać się po zagadnieniach z różnych obszarów zastosowań wiedzy pedagogicznej.
Aktualne trendy związane z przeobrażeniami rodziny zwiększają zapotrzebowanie na kompetencje pedagogiczne wśród młodych dorosłych. Poszukują oni edukacji wspierającej funkcjonowanie ich rodzin i rozwiązywanie problemów (np. uzależnienia behawioralne i choroby cywilizacyjne dzieci i młodzieży oraz ich profilaktyka, migracje i eurosieroctwo, konsekwencje zmian stylu życia i pracy). Rozwija się również – w oparciu o dorobek pedagogiki i andragogiki - rynek usług edukacyjnych i zawodowych wykraczający poza obszar oświaty, a skierowany do nauczycieli, animatorów, opiekunów i wychowawców (np. Human Computer Interaction, kanały edukacyjne dla dzieci lub strony parentingowe, projekty NGO, animacja czasu wolnego i kultury).
Zawód pedagoga ulega ciągłym metamorfozom, a wobec absolwentów tego kierunku zmieniają się wymagania i możliwości zawodowe. Powstają prywatne poradnie, centra rozwoju rodziny, projekty rozwojowe dla dzieci i rodziców.. Instytucje opiekuńcze, tradycyjnie wspierające rodziny w wypełnianiu funkcji wychowawczych, wzbogacają swoje działania o nowe aktywności i usługi (np. mediacje, coaching, doradztwo zawodowe, mentoring, projekty profilaktyczne lub edukacyjne). Tym samym zwiększa się zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu pedagogiki wyposażonych również w kompetencje pozwalające adaptować się do współczesnych organizacji.
Organizacje, stowarzyszenia i fundacje działające na rzecz rodzin i jakości życia dzieci
Program specjalności został stworzony tak, aby sprostać oczekiwaniom wobec współczesnych kompetencji pracowników zajmujących się aktywizacją, wspieraniem i korygowaniem rozwoju dzieci i młodzieży (także dorosłych) poprzez prowadzenie różnorodnej działalności o charakterze pomocowym, opiekuńczym, wychowawczym, socjalnym, terapeutycznym, diagnostycznym i edukacyjnym. Dzięki znajomości klasycznych problemów z zakresu pedagogiki, jak również aktualnych, praktycznych zastosowań wiedzy pedagogicznej absolwenci będą mogli wykonywać różnorodne zadania skierowane do dzieci, młodzieży, zarówno w ich środowisku domowym, jak i w ramach placówek np. wsparcia rodzin, opieki i wychowania małego dziecka, poradnictwa i szkoleń oświatowych i rodzinnych oraz innych działań związanymi z edukacją, wychowaniem, profilaktyką i wsparciem rozwoju dzieci i młodzieży.
Doradztwo zawodowe z HR jest specjalnością proponowaną na kierunku Pedagogika od roku akademickiego 2022/2023. Program studiów skoncentrowany jest na przygotowaniu profesjonalnego doradcy zawodowego i personalnego do pracy w instytucjach oświatowych, instytucjach rynku pracy, działach HR oraz w programach wsparcia przy przekwalifikowywaniu się lub osób poszukujących pracy. Programy pomocowe przygotowywane przez doradców zawodowych są podstawą funkcjonowania nowoczesnych firm, wyspecjalizowanych instytucji, urzędów pracy, agencji zatrudnienia. Rolą doradcy zawodowego jest pomoc w znalezieniu jak najlepszej oferty pracy. Profesjonalne wsparcie udzielone przez doradcę zawodowego skraca czas poszukiwania pracy.
Doradztwo zawodowe z HR jest kreowaniem optymalnej ścieżki rozwoju zawodowego i osobistego. Interesująca praca doradcy zawodowego stwarza wciąż nowe wyzwania w obszarze szkoleń, w zakresie rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej, finansowaniu szkoleń, kursów doszkalających. Doradztwo zawodowe i zarządzanie zasobami ludzkimi to specjalność odnosząca się do pracy wykonywanej w działach personalnych przedsiębiorstw i działach HR skupiających się na funkcjonowaniu pracowników w firmie i odpowiednich działach danej instytucji.
Absolwent specjalności Doradztwo zawodowe z HR potrafi zaplanować kompleksowy program działań doradczo – szkoleniowych będący nieodłącznym elementem dla firm odpowiedzialnych za proces zmian. Specjalność uprawnia do prowadzenia szkoleń w szczególności w placówkach oświatowych i działach szkoleniowych różnych instytucji.
Program specjalności uwzględnia następujące przedmioty:
Program specjalności Doradztwo zawodowe z HR realizowany zarówno w formie wykładów, jak i aktywnych form zajęć (ćwiczeń, konwersatoriów) umożliwia nabycie zarówno wiedzy teoretycznej, jak i praktycznych umiejętności.
Czas trwania: 6 semestrów
Tryb: stacjonarny, niestacjonarny
Uzyskany tytuł: licencjat
Opłata | I stopień stacjonarne | I stopień niestacjonarne |
---|---|---|
Semestralna | 2200 zł | 2000 zł |
Miesięczna (5 rat w semestrze) | 470 zł | 430 zł |
Opłata | I stopień stacjonarne | I stopień niestacjonarne |
---|---|---|
Semestralna | 520 € | 470 € |
Miesięczna (5 rat w semestrze) | 110 € | 100 € |
Opłata | I stopień stacjonarne | I stopień niestacjonarne | II stopień stacjonarne | II stopień niestacjonarne |
---|---|---|---|---|
Semestralna | 1900 zł | 1700 zł | 2300 zł | 2100 zł |
Miesięczna (5 rat w semestrze) | 410 zł | 370 zł | 490 zł | 450 zł |
Opłata | I stopień stacjonarne | I stopień niestacjonarne | II stopień stacjonarne | II stopień niestacjonarne |
---|---|---|---|---|
Semestralna | 460 € | 410 € | 560 € | 510 € |
Miesięczna (5 rat w semestrze) | 100 € | 90 € | 120 € | 110 € |
Zarejestruj się i wypełnij formularz na stronie IRK
Wnieś opłatę wpisową (patrz promocje)
Przyjdź do działu rekrutacji z kompletem dokumentów